Национальный лидер

Многие вбили себе в голову, что главой государства (президентом, премьером, главой ЦК КомПартии – подчеркнуть в соответствии с формой политического устройства) должен быть некий «национальный лидер».

Что такое «национальный лидер»? Это, в общем, одно из тех понятий, которые пользуют во все поля, вроде «духовности» или «семейных ценностей» — тем временем, не имеющее сколь-нибудь внятного определения и хоть каких-то измеряемых показателей соответствия.

Как нам понять, что Ким Чен Ын – национальный лидер, гений из гениев, а Дэвид Кемерон – марионетка вашингтонской обезьяны, без помощи пхеньянского Центрального Телевидения?

Очевидно, никак. И, так уж сложилось в современном мире, что титулом «национальный лидер» — награждают себя самые отборные и эталонные упыри. Плох тот лидер, что кованым сапогом не растоптал экономику страны, не развязал парочку кровопролитных конфликтов, не задушил в пределах своих границ все проявления гражданских свобод, не убедил нацию в собственном величии, а виноватых в жилом фонде из говна и соломы, бандитском беспределе и регулярных голодоморах – не нашел южнее Канады.

Давайте подумаем, какая вообще задача стоит перед руководителем государства? Не в б.СССР, когда по мнению большинства граждан он должен лично трубы им в доме менять, а в реальном мире:

  • Внешняя политика – стратегия рамса или объятий с соседями – да, очевидная компетенция высшего руководителя;
  • Найм лучших менеджеров в своих областях (формирование кабинета министров), контроль над ними, визирование их стратегических решений;
  • Верховное главнокомандование (по большей части символическое в современном мире);
  • Работа свадебным генералом (на национальных праздниках речи толкать, ленточки перерезать);

Все, если мы не о Тувалу или, хотя бы, Андорре – большей компетенции от главы не требуется. Не может (физически) президент заниматься оперативным управлением 140-(или 50-миллионной) страной.

Ничто не напоминает? Менеджеров назначает, стратегические решения принимает? – Это компетенция президента крупной коммерческой компании. Его избирает совет директоров, назначаемый общим собранием акционеров, от него ждут адекватных кадровых решений, выбора верной стратегии развития и контроля за топ-менеджментом.

По каким критериям СД МакДональдса избирает президента? – Потому, что «он прошел путь от мытья сортиров – до вершин», вломился с битой в Бургер-Кинг, обещает каждой кассирше – по кассиру, а каждому кассиру – по Хэппи-Милу, потому что он белый католический американец?

Нет, задача Совета Директоров МакДональдса, действуя в интересах сотен тысяч своих акционеров – найти на рынке лучшего свободного или переманить несвободного ТОПа. Он должен быть просто самым компетентным, вне зависимости от  гражданства, вероисповедания, акцента, цвета кожи и отношения к творчеству группы Kiss.

Почему светлая мысль найма самого компетентного менеджера, хорошо прижившись в бизнесе, не работает в государствах?

Вот есть Михаил Саакашвили. Президент, показавший потрясающие результаты работы за сравнительно короткий срок. Почему президентом Украины нельзя нанять его?

Ах, он Грузин. Ок, а Екатерина II? – Немка, русский язык так до конца и не выучила, писала с ошибками. Проблема?

В золотой век Российской Империи – XIX существенную часть ключевых должностей занимали иностранцы, никого не штырит имя выдающегося русского полководца, военного министра времен отечественной войны 1812 года, главнокомандующего заграничным походом русской армии — Михаэль Андреас Барклай де Толли.

Барклай Де Толли

Не министром культуры супостат работал, министром обороны.

Стране (любой) не нужен никакой выдающийся «национальный лидер». Стране нужен компетентный менеджер, с четко очерченным кругом задач, который в состоянии нанять себе лучшую команду. Пока эта мысль не поселится в головах граждан мира – кардинальных улучшений политического климата ждать не стоит.

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

avatar
1400
wpDiscuz