Национальный лидер
Многие вбили себе в голову, что главой государства (президентом, премьером, главой ЦК КомПартии – подчеркнуть в соответствии с формой политического устройства) должен быть некий «национальный лидер».
Что такое «национальный лидер»? Это, в общем, одно из тех понятий, которые пользуют во все поля, вроде «духовности» или «семейных ценностей» — тем временем, не имеющее сколь-нибудь внятного определения и хоть каких-то измеряемых показателей соответствия.
Как нам понять, что Ким Чен Ын – национальный лидер, гений из гениев, а Дэвид Кемерон – марионетка вашингтонской обезьяны, без помощи пхеньянского Центрального Телевидения?
Очевидно, никак. И, так уж сложилось в современном мире, что титулом «национальный лидер» — награждают себя самые отборные и эталонные упыри. Плох тот лидер, что кованым сапогом не растоптал экономику страны, не развязал парочку кровопролитных конфликтов, не задушил в пределах своих границ все проявления гражданских свобод, не убедил нацию в собственном величии, а виноватых в жилом фонде из говна и соломы, бандитском беспределе и регулярных голодоморах – не нашел южнее Канады.
Давайте подумаем, какая вообще задача стоит перед руководителем государства? Не в б.СССР, когда по мнению большинства граждан он должен лично трубы им в доме менять, а в реальном мире:
- Внешняя политика – стратегия рамса или объятий с соседями – да, очевидная компетенция высшего руководителя;
- Найм лучших менеджеров в своих областях (формирование кабинета министров), контроль над ними, визирование их стратегических решений;
- Верховное главнокомандование (по большей части символическое в современном мире);
- Работа свадебным генералом (на национальных праздниках речи толкать, ленточки перерезать);
Все, если мы не о Тувалу или, хотя бы, Андорре – большей компетенции от главы не требуется. Не может (физически) президент заниматься оперативным управлением 140-(или 50-миллионной) страной.
Ничто не напоминает? Менеджеров назначает, стратегические решения принимает? – Это компетенция президента крупной коммерческой компании. Его избирает совет директоров, назначаемый общим собранием акционеров, от него ждут адекватных кадровых решений, выбора верной стратегии развития и контроля за топ-менеджментом.
По каким критериям СД МакДональдса избирает президента? – Потому, что «он прошел путь от мытья сортиров – до вершин», вломился с битой в Бургер-Кинг, обещает каждой кассирше – по кассиру, а каждому кассиру – по Хэппи-Милу, потому что он белый католический американец?
Нет, задача Совета Директоров МакДональдса, действуя в интересах сотен тысяч своих акционеров – найти на рынке лучшего свободного или переманить несвободного ТОПа. Он должен быть просто самым компетентным, вне зависимости от гражданства, вероисповедания, акцента, цвета кожи и отношения к творчеству группы Kiss.
Почему светлая мысль найма самого компетентного менеджера, хорошо прижившись в бизнесе, не работает в государствах?
Вот есть Михаил Саакашвили. Президент, показавший потрясающие результаты работы за сравнительно короткий срок. Почему президентом Украины нельзя нанять его?
Ах, он Грузин. Ок, а Екатерина II? – Немка, русский язык так до конца и не выучила, писала с ошибками. Проблема?
В золотой век Российской Империи – XIX существенную часть ключевых должностей занимали иностранцы, никого не штырит имя выдающегося русского полководца, военного министра времен отечественной войны 1812 года, главнокомандующего заграничным походом русской армии — Михаэль Андреас Барклай де Толли.
Не министром культуры супостат работал, министром обороны.
Стране (любой) не нужен никакой выдающийся «национальный лидер». Стране нужен компетентный менеджер, с четко очерченным кругом задач, который в состоянии нанять себе лучшую команду. Пока эта мысль не поселится в головах граждан мира – кардинальных улучшений политического климата ждать не стоит.
